Наличие результатов АРМ не единственное основание откладывать проведение СОУТ, Новости - Содружество специалистов по охране труда

28 сентября 2016
Наличие результатов АРМ не единственное основание откладывать проведение СОУТ

Постановление Верховного Суда РФ от 9 августа 2016 г. N 57-АД16-5

В суде рассматривался вопрос правомерности действий государственного инспектора труда, привлекшего к ответственности ООО за непроведение на рабочих местах специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Согласно ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее - Закон N 426-ФЗ) на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. В соответствии с частью 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу указанного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения предусмотренных частью 1 ст. 17 данного закона обстоятельств, обуславливающих необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Однако в рассматриваемом случае работодатель не имел ни результатов СОУТ, ни результатов АРМ, что инспектор ГИТ и счел нарушением законодательства об охране труда.

Работодатель, в свою очередь, обжалуя данное решение контролирующего органа, ссылался на часть 6 ст. 27 Закона N 426-ФЗ, согласно которой в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 ст. 10 данного закона закона, СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года. Суды нижестоящих инстанций не сочли данное обстоятельство основанием для отмены постановления ГИТ, посчитав, что приведенная норма распространяется лишь на тех работодателей, которые до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, то есть до 01.01.2014, провели аттестацию рабочих мест по условиям труда. Однако Верховный Суд РФ не согласился с таким подходом, указав, что в отсутствие сведений о наличии у работодателя рабочих мест, относящихся к указанным в части 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ, или сведений о наличии оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, установленных ст. 17 указанного закона, вину работодателя нельзя считать доказанной.

Отметим, что аналогичную позицию Верховный Суд РФ высказывал и ранее (см. постановления от 22.01.2016 N 36-АД15-5, 22.12.2015 N 91-АД15-5). Тем не менее, некоторые суды общей юрисдикции продолжают применять такую трактовку нормы части 6 ст. 27 Закона N 426-ФЗ, которую высший судебный орган полагает ошибочной (см., например, определение Верховного Суда Республики Крым от 28.06.2016 N 33-4397/2016, решение Нижегородского областного суда от 20.06.2016 N 7-683/2016).

Формируется группа по 
обучению требованиям 
охраны труда.

Организациям, подавшим
заявку на обучение более
5 работников - скидка 5%. Формируется группа по 
обучению требованиям 
охраны труда.

Организациям, подавшим
заявку на обучение более
5 работников - скидка 5%.
 
 
 
 

актуальные новости

 

7 февраля 2018

107 форм проверочных листов (с 04 февраля 2018г. трудовые инспекторы проводять проверки с проверочными листами)

1 ноября 2016

В каком объеме выдаются смывающие средства при работе по совмещению и в режиме неполного рабочего времени?

25 октября 2016

Надзор за соблюдением трудового законодательства: в каких еще случаях предложено проводить внеплановые проверки?

25 октября 2016

С 01 января 2017 года ТК РФ измениться

24 октября 2016

Минтруд разработал типовое положение о системе управления охраной труда

24 октября 2016

Планируется ввести риск-ориентированный подход при надзоре в сфере труда

24 октября 2016

Роструд запустил сервис "Проверь трудовой договор!"

7 октября 2016

Планируется ввести риск-ориентированный подход при надзоре в сфере труда

7 октября 2016

Перечень оснований для проведения медосмотров работников может быть обновлен

7 октября 2016

Перечень оснований для внеплановой проверки ГИТ может быть дополнен

7 октября 2016

Утвержден новый порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда

7 октября 2016

Вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда не обязательно

30 сентября 2016

Правительство отчиталось об итогах совещания об охране труда и трудовых отношениях

28 сентября 2016

Наличие результатов АРМ не единственное основание откладывать проведение СОУТ

23 сентября 2016

Об экспертизе качества специальной оценки условий труда

22 июня 2016

Предлагается уточнить порядок расследования причин аварий на лифтах, подъемных платформах для инвалидов, эскалаторах

22 июня 2016

Общие правила обеспечения безопасности гидротехнических сооружений пересмотрят

17 июня 2016

Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска необходимо уточнить

16 июня 2016

В ТК РФ появится глава о работе на микропредприятиях

16 июня 2016

Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты ужесточат

 
 

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Разработка и сопровождение сайта – АйтиСити.РФ

г.Чебоксары (8352) 55-44-49 | e-mail: mail@ccot21.ruSkype: ccot21

Наличие результатов АРМ не единственное основание откладывать проведение СОУТ, Новости - Содружество специалистов по охране труда НОУ «Учебно-методический центр охраны труда»